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pegasus, Mittwoch, 06. Dezember 2017, 23:30 (vor 75 Tagen) @ steffig

Dann solltest du ihm das sagen, denn zeitgleich kannst du argumentieren, dass dabei auch gleich deine generelle Arbeitsfähigkeit überprüft wird etc pp, was einen Vorteil für deinen Arbeitgeber und dich darstellt, denn so wisst ihr Beide woran ihr seid.


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